Об онлайн – семинаре по неблагоприятным последствиямнезаконного увольнения
29 января 2021 года ГУП КК «Центр информационных технологий» на возмездной основе проводит онлайн – семинар (вебинар) на актуальную тему: «Как избежать неблагоприятных последствий при расторжении трудового договора с работником. Административная и уголовная ответственность за незаконное увольнение. Правоприменительная и судебная практика» продолжительностью 6 академических часов.
Подробная информация об условиях участия в мероприятии размещена на официальном сайте ГУП КК «ЦИТ»: www.cit–kuban.ru.
Вебинар ведет М.И. Ефименко: заместитель руководителя – заместитель главного государственного инспектора труда в Краснодарском крае (по правовым вопросам), советник государственной гражданской службы РФ 1 класса.
В программе онлайн – семинара:
- Нормы Трудового кодекса РФ, регламентирующие увольнение сотрудников. Общие основания прекращения трудового договора.
- Порядок взаимодействия подразделений и должностных лиц организации по вопросам увольнения персонала. Увольнение «непростых» сотрудников (руководители, топ – менеджеры, ИТ – специалисты, бухгалтеры, лица, имеющие доступ к коммерческой тайне и др.). Увольнение как компромисс между работником и работодателем.
- Что лучше – «соглашение сторон» или «собственное желание». Что делать, чтобы увольнение состоялось.
- Как «расстаться» с «непрофессионалами». Испытание как способ оценки квалификации. Увольнение сотрудника, не прошедшего испытания, а также по результатам аттестации работника, не подтвердившего свою квалификацию.
- Сокращение штатов или изменение условий трудового договора как способ избавиться от «ненужных» сотрудников. Процедуры применения на практике.
- Как уволить сотрудника по «утрате доверия». Особенности увольнения материально ответственных лиц.
- Право работодателя на увольнение сотрудника из-за неоднократного неисполнения им трудовых обязанностей или за однократное грубое нарушение (появление на работе в состоянии опьянения, прогула и иных действий, попадающих под понятие грубого нарушения). Особенности использования этого права и процессуальные нормы, которые должны при этом соблюдаться.
- Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником. Порядок оформления и особенности взаимодействия с дистанционным работником по новым правилам, вступающим в силу с 01.01.2021.
- Уголовная ответственность за незаконное увольнение.
- Внедрение новых профессиональных стандартов – не повод для увольнения.
- Позиции судов при рассмотрении трудовых споров о неправомерном увольнении. Обзор судебной практики. Какие статьи увольнения практически не оспариваются в судах.
- Взаимоотношения с правоохранительными и иными государственными органами по привлечению сотрудника к административной или уголовной ответственности.
По итогам обучения слушателю выдается именной сертификат.
Заявку на участие (размещена на сайте: www.cit–kuban.ru) направлять на адрес: cit–obuchenie@cit.krasnodar.ru.
Межведомственная комиссия по охране труда
муниципального района Дюртюлинский район Республики Башкортостан