«Несчастный случай на производстве: алгоритм действий работодателя, расследование государственной инспекцией труда, судебная практика»

 

 

1.	Алгоритм действий работодателя при несчастном случае на производстве
–	уведомительный порядок: кого и в какой срок должен уведомить работодатель при наступлении несчастного случая;
–	какие события относятся к несчастным случаям на производстве;
–	примеры, когда несчастный случай может подлежать или не подлежать расследованию;
–	формирование комиссии по расследованию несчастного случая на производстве;
–	с какого момента отсчитывается срок расследования несчастного случая;
–	вина работника в происшедшем несчастном случае на производстве;
–	несчастный случай на корпоративе, могут ли его признать производственной травмой?
–	несчастный случай с работником в состоянии алкогольного опьянения;
–	порядок расследования несчастного случая на производстве;
–	оформление результатов расследования на производстве и их учет (акт формы Н-1);
–	как перевести сотрудника на легкий труд после травмы;
–	определение коэффициента тяжести травматизма и коэффициента частоты травматизма.
2.		Расследование несчастного случая Государственной инспекцией труда
–		основания участия Государственной инспекции труда в расследовании несчастного случая;
–		формирование комиссии и ее полномочия;
–		сбор материала и оформление результатов;
–		практика деятельности Государственной инспекции труда по Краснодарскому краю в сфере расследования несчастных случаев на производстве;
–		ответы на вопросы.
3.		Защита интересов работодателя при несчастном случае на производстве
–		формирование документов для защиты интересов работодателя;
–		основания и порядок начисления сумм к выплате пострадавшему;
–		привлечение страховой компании к возмещению расходов.
3.1. Процедура внесудебного (административного) обжалования результатов работы комиссии по расследованию несчастного случая.
3.2. Оспаривание привлечения работодателя к административной ответственности как самостоятельный способ защиты интересов работодателя.
3.3. Судебный порядок разрешения споров с пострадавшим (наследниками):
–		особенности процессов по возмещению морального вреда при причинении вреда здоровью на производстве;
–		минимизация расходов работодателя как ответчика (правила осуществления защиты);
–		судебная практика разрешения споров данной категории.
3.4. Защита интересов должностных лиц, ответственных за соблюдение правил охраны труда, при возбуждении уголовного дела: соотношение интересов работодателя и работника.

Мероприятие ведет С.С. Гулидов – начальник отдела надзора и контроля по охране труда № 3 Государственной инспекции труда в Краснодарском крае, советник государственной гражданской службы РФ 1 класса.

 

 

Онлайн-семинар проводится 19.02.2021 с 09:30 до 13:30 часов (МСК).

Стоимость обучения одного слушателя:

6000р. – предоплата до 16.02.2021, 9000р. – отсрочка платежа 30 дней.

Заявку на участие (размещена на сайте: www.cit-kuban.ru)

направлять на адрес: cit-obuchenie@cit.krasnodar.ru в срок до 03.02.2021

Справки по телефонам: 8(861) 298-12-68, 298-12-69.

 

По итогам обучения слушатель получит именной сертификат.